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桂港、梧州、南宁公司
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生活是越来越好，公司的福利政策也越来越好，现在上班的基本福利就是五险一金，有一些小的公司因为没有那么多时间去处理员工的社保关系而头疼，也有的小公司因为想让把精力都放在事业上把社保外包出去，也有的公司怕这种模式会暗藏风险所以一直观望。
选择社保外包的原因
企业为员工办理社保缴纳比较麻烦， 首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。
如果企业找社保公积金外包公司，就比较简单方便，企业只需要和社保公积金外包公司一方对接即可。一般社保公司会为企业专门定制专属方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作后，双方会签署书面协议，企业缴费后，外包公司开始正常的社保程序，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、个税并当日出账单。后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。
通俗来讲，企业招聘一个人力资源同事至少需要支付3000元的工资，同时公司还需要提供办公场所，办公设备，其次在操作的过程中如果对社保政策及知识了解不够很有可能造成社保少缴、漏缴，这样容易引起员工纠纷，会给企业造成不必要的麻烦。

公司一定要知道的社保公积金外包的好处
如果企业员工数量很大，企业有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保比较好。当然，如果企业想节省人力成本，更的运转企业的话，也可以选择社保公积金外包公司。
所以说刚成立的公司，或者是一些小公司，比较建议采用社保外包的方式对员工的社保进行管理，企业只是承担了一小部分的服务费用，远远比招聘一个社保专员划算的多，也不用事实关注相关的政策，因为公司更专业！

骏伯人力集团专注社保、公积金服务16年，建立了业内领先的人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。主要提供人事外包、社保公积金代理、工资代发、代签劳动合同等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
荣获中国百强人力资源服务机构、华南地区服务满意度高劳务派遣机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉，任中国人才交流协会理事、广东省人才交流协会副会长、广州人力资源服务协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。

我们提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断。
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