2015年广西贵港市事业单位招聘考试面试技巧

2015年广西事业单位招聘考试面试名单下载： http://gx.***/zt/gxsydw/
综合分析类题型答题思路
　　、宏观点题：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。
　　第二、微观破题：聚焦到题目中的具体现象，并表明自己的观点。
　　第三、分层论证：运用分析方法分析原因。
　　第四、对策总结：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。
综合分析类真题解析
　　【例题】：结合本单位，谈一谈如何做到“以人为本”?
　　【解题思路】：宏观点题-微观破题—分层论证-对策总结
　　【参考答案】“以人为本”源自中国《管子》。古代的“以人为本”是民族文化之精华。现时代的“以人为本”是中国特色社会主义理论体系的新成果。以人为本也是党的十六大以来突出强调的重要思想和基本要求，党的十七大中明确指出：科学发展观的核心是以人为本。可以说以人为本是我们党和政府执政的基本理念。
　　以人为本是指一切从人民群众的根本出发，以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。做到一切为了人民，一切依靠人民。其概念的提出为构建人本主义的社会价值提供有力支撑。
2015年广西事业单位招聘面试课程推荐：http://bm.***/zhaosheng/gx/syms.html

联系人：毛老师
公务员Q Q交流群：146033194
：0775-4276976
地址：贵港市港北区中山路1号吉田大厦9楼
报名网址：http://gx.***/